没办法,实在是陆恒效率太高,仅仅花了两个星期时间,就把他们交代的任务给完成了。
就是之前给他安排的编订安全生产手册、优化车间生产的任务。
在杨厂长和王副厂长想来,这工作怎么也要花费不少时间和精力。
不说一年半载,怎么也得花上两三个月吧?
可没想到,这才过去两个星期,半个月还不到。
陆恒的安全生产手册就已经弄好,其中不仅包括厂里所有机器的安全使用,还包括一些其他方面的安全措施。
而优化车间生产的任务,也已经进入尾声。
他们现在有点发愁,接下来该如何安排陆恒的工作了。
因为之前安排的巡查专员,只是一个临时性的职务。
现在任务快要完成,总得给他新的工作任务才行。
这样的天才,不让他去发光发热,放那闲着,简直就是浪费,是在犯罪。
“现在该咱们头疼了,原本想着,他能在三个月左右,完成那些任务,就很不错了。”
“这才不到半个月,他就提前完成。”
“我现在很头疼,不知道该把他往哪放了。”
王副厂长苦笑着摇头。
他是主管生产的,和一线车间打交道比较多,所以才更明白,这些天陆恒的表现到底有多惊艳,有多让人吃惊。
也正是将一切看在眼里,他才对陆恒愈发器重。
甚至想着让对方再磨砺个一两年,就向上边着重推荐,让陆恒接他的班。
他身体不太好,在这位置上干不了多长时间了,现在考虑接班问题,倒也不算太快。
杨厂长主抓人事和队伍建设,对具体厂务管的较少,不知道一些内情,建议道:
“他现在是技术岗,那就干脆让他在技术岗过渡一段时间?”
王副厂长笑着说道:“如果你想看到他被其他企业挖走的话,倒是可以安排他在技术岗继续呆着。”
杨厂长不解问道:“这话怎么说?我留他还来不及呢,怎么可能希望他走。”
“你不知道,之前安排他在技术科那边借用场地办公,这半个月过去,他都快成技术科的直管领导了。”
“就是技术科仅有的那几个工程师,碰到解决不了的问题,都要去问他。”
王副厂长苦笑着摇头,眼中却带着的欣慰。
能够看到欣赏的后辈,取得这样的成就,他也开心,也为之骄傲。
杨厂长被勾起了好奇心,问道:“怎么回事,你给说说?”
“其实也没什么好说的,技术科里不是有些是大学生嘛,可他们很多级别还只是十来级的技术员,工资比小陆低,级别也比小陆低,能服气?”
“他们大概是想着,一个高中生成了9级工程师,凭什么?”
“所以,小陆刚去那几天,技术科的一些人,就故意找一些技术上的问题去向他请教。”
“结果,傻眼了。”
“他们提出的那些问题,不但没难倒小陆,还反过来给那些不服气的大学生,提供了不少技术上的指点。”
“这不,将近半个月天下来,技术科的那些人就对小陆服气了。就连科里仅有的几个工程师,都时不时的,去找他请教一些问题。”
王副厂长是笑着说完的。
通过这事,才愈发让他认可陆恒的优秀。
搞技术,搞生产,还懂车间所有的机器操作,所有的工种,和车间具体的运转流程。
可以说,简直就是全能。
“不可能吧,他对厂里机器可能比较了解,但没有系统学过相关学科,不至于让技术科的那些人,都服气他吧?”
杨厂长有点不大相信,觉得有点过于夸张了。
一个高中生,对于厂里的机器设备有所了解还可以接受。
可没系统的学过更高深的理科知识,怎么可能让那些工程师都对他服气。
正疑惑的时候,门突然被推了开来。
“陆工呢,我刚听说他来王副厂长你这了?”
推开门的是一位带着眼镜,比较清瘦的青年。
正是技术科职级最高的7级工程师,梁科,兼任科室主任。
如果是别的人,不敲门就贸贸然闯进来,两位厂长多半会皱下眉。
可见到是技术科主任,那就没事了。
搞技术的不少都这样。
王副厂长回道:“他刚走一会,怎么,梁主任你找他有事?”
“有个技术方面的问题,要找他商量一下。”
说着,梁主任也不管两位厂长是何反应,拉上门就急匆匆走了。
“现在你相信了吧。”
王副厂长一副“你看,我没夸大”的表情,继续感慨道:
“听说小陆所有的技术,都是他平时自学的。”
“我以前也不太相信有什么天才,可现在,是真相信了。”
“有些人,就是比你聪明,你学十年,顶不上人家自学一年。”
杨厂长一阵愕然,好半天才回过神来,悠悠说道:
“这样的话,那还真不好让他呆技术科了。”
“上边马上就要派人过来考察,听说还有其他厂的领导陪同,要是知道小陆的事,还不想着法的把他给挖走。”
“论待遇,很多大厂可比咱们强不少,听说棉纺厂那边,过年过节直接给职工发布当福利,完全不用为家里人穿衣问题发愁。”
杨厂长这会有点犯难。
让陆恒继续呆在技术科,现在这会就已经碰到天花板了,连7级工程师的主任,有问题都要找他商量。
要让他安心工作,起码也得给他个技术科副主任。
可这也不是长久之计,当陆恒觉着在轧钢厂升不上去了,别的大单位有意调他过去的话,肯定就去了。
毕竟大单位上限高,各种福利待遇也更好。
所以,先让他转行政?
思考一会,杨厂长看着老神在在的王副厂长,突然明白过来,问道:“老王,你是不是有什么想法?”
“是有一点不成熟的想法。”
“我身体不太好,可能要提前申请退休,所以想着让小陆来接我的班。”
“先让他去车间当主任,花个两三年,把一线和后勤的岗位都轮一遍,到时我找上边说说,让他来接我的班。”
杨厂长皱眉说道:“可是他的年纪?”
言外之意,还是觉着陆恒太年轻。
现在才23岁,两三年后就25、26的样子,怕是资历不够,有点太年轻了。
“不拘一格降人才嘛,年纪是小了点,可只要能力能够服众,也没什么不行的。”
“到时候我去和上边领导申请,应该能把这事给定下来。”
见王副厂长话说到这份上,杨厂长只能点头同意。
他可知道,论亲疏,王副厂长和直管轧钢厂的上边领导可是要更亲近,曾是对方手下的兵。
…………
回到车间!
“陆工……”
一路上,听着车间一些工人打招呼,陆恒都是微笑点头。
两个星期时间,巡视各个车间。
他已经通过技术,彻底折服了绝大都数的车间工人。
有着系统,他无论学什么,都是一看就会,一学就精。
当车间工人看到他无论对什么工种,什么机器,都能上手操作的时候,很难不佩服。
优秀的人,无论到哪,都是能很快得到认可的。
更不用说,陆恒之前提出的绩效考核制度,已经在全厂推广,不少工人有望通过努力获得更多考级机会,对他就更有好感了。
因为他平时对谁都比较和气,一些比较胆大的中年妇女更是开起了玩笑:
“陆工,你要媳妇不要?”
“只要你开金口,我就把我二姐家的闺女介绍给你,人长得可水灵了。”
对此,陆恒只是笑而不语。
他现在更多的心思,都放在了搞事业上。
倒不是他有多大的官瘾,而是这年头,要想受人尊敬,活的自在,手里没点权力是不行的。
远的不说,就说四合院里,以前那些对他爱搭不理的人,现在见面,哪个不是笑脸相迎?
还有之前他让许大茂去帮他搞一些建材,有些需要和别的厂打交道,如果没点权力,根本就弄不来。
他还是托了王副厂长帮忙,才弄到了可以去那些厂领材料的条子。
这就是权力的魅力。
谁都恨特.权,可谁都想成为特.权阶层。
这就是最现实的问题。
所以他才急于表现,想着借此刷声望,刷名声,力求上进。
只有多干实事,多表现,把名声传出去。
才能让他获得足够的社会地位,并在未来的风暴中,不受影响,更好的生存和发展。
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