午饭是在节目组吃的，节目组给学员准备了自助盒饭，但是除去一些比较踏实的学员和科班生，也就只有工作人员和四位导师在用了。
苏源给自己打了一份饭和三位导师找了个人少的位置一边吃一边聊天，旁边还有已经吃完饭的导演组。
“这以后就是四位导师全天候都要在训练室了啊？”惠英鸿喝了一口养胃的小米粥，再一次和吴通确认之后的流程。
“是的，接下来就是要给大家营造出一种在学校或者培训的感觉。”吴通点头，拿着一个本子在上面写写画画。
“这段时间可是有的忙了。”陈龙倒是不在意，他年纪已经到这里了，所以平时也不怎么演戏了，也就当当评委什么的，工作也算是轻松。
“这些孩子里面确实有些不错的，只要好好培养就一定可以支楞起来，就是现在的市场，大家都喜欢长得好看的，想让他们火，很难啊！”尔东生有点焦虑，觉得目前娱乐圈的情况真的是很复杂，什么人都有。
“那就打破这种现象，让那些流量无路可走？”苏源抬头看了一眼很是焦虑的一群人。
“怎么打破？”尔东生有些疑惑。
“好的剧本买下来，找好的导演班底，只要我是最大的投资方，谁都别想塞人进来，只要导演认真拍，总会出来爆款！”苏源觉得要想整顿娱乐圈，就得以其人之道还治其人之身。
流量是资本捧出来的，他们也可以把实力派捧起来。
现在市场上，大家已经开始讨厌一无是处的流量明星，开始追求质量了。
只要保证剧本不水，演员有实力，加上适当的营销，这些有实力的演员自然可以红。
多来几次，这些有实力的演员有点粉丝和知名度以后，都不需要他们奶了，之后要是有好的剧本自然会找有实力的。
循环往复，娱乐圈情况自然会改变。
到时候就算是有资本介入，如果不是有实力的，依旧是吃不透的。
多打造几次《乱飙》这种全员演技派，资本知道大家喜欢什么自然会选择什么。
还有就是必须让现阶段这一批流量明星改变，或者消失。
要么迎合市场提升自己的演技，把主角让给合适的人，要么就直接滚蛋。
前者很难，毕竟很多演员都已经适应了现状，很多导演也习惯了这些流量明星的突然空降。
所以最好的办法就是让他们消失。
现阶段苏源已经把四个龙头公司直接送进去了，像是肖占、王亿波、TY男团和TUT男团这些是不可能再出来霍霍人了。
可能之后易烊洗和王俊开还会出来蹦跶，但是苏源有的是办法让这些德不配位的跌落神坛。
只是在这些流量掉落的时候，必须培养出一批扛得住剧，有实力的新生代流量。
苏源讨厌的是花瓶，还有就是丑男丑女非要演什么天下第一美人之类的恶心情况。
但是这一次选人，十五个科班生颜值都很高，有实力，也很清白，没有做什么伤天害理的事情，除了聂悦差点搞死施若妍。
所以聂悦注定是不能作为明星出现在大银幕上面，但是可以在话剧圈里混一混，吃饱饭没问题，她要是想一直在娱乐圈蹦跶。
苏源会直接把她送进局子里，他是最讨厌法制咖的。
除了科班生，这一次的学员里也有几个实力还不错或者实力很好，但是没有出路的学员，苏源也会捧一捧。
还有几个很老实肯学的小鲜肉、女爱豆也可以培养一下。
总之这五十九个人，还是有一大部分是可以培养的。
至于聂悦这种法制咖，要么低声下气好好学习，要么就赶走。
还有马加骑这一类矫情的小鲜肉，要是死不悔改，也得赶走。
这一批学员一出来，他们几个导演带一带，他在投资一批电影、电视剧，自己赚钱的同时还能改善娱乐圈现状。
之后那些没有实力的垃圾也就可以退场了。
想到这里苏源看了一眼旁边闷头干饭的李晓东，“往邱平最近多看一看合适的剧本，一定要严谨、创新，合适的直接买下来，然后和正午谈一谈合作，看看他们那边有什么项目。”
“顺便让他物色一下，我们可以签点合适的人，最好是去艺校看看。”
正在吃饭的李晓东闻言只是点了点头，他已经习惯了帅气多金的霸总想一出做一出了。
倒是其他几个人有些疑惑。
“这么草率的吗？”副导演看着慢条斯理吃饭的苏源，有些疑惑。
“但是这是最简单、直接且有效的改变娱乐圈现状的方法。”苏源没有抬头，连眼神都没有给副导演一个。
“源哥有这个资源和财力，你瞎操心什么？”吴通也斜眼瞥了一眼自己的辅导员。
其他几个导师听到苏源的话，也若有所思的对视一眼，最后陈龙看着苏源沉声开口。
“我觉得这方法不错，但是我们涉及太多资本了，不好下场，但是我们可以带合适的新人！或者去剧和电影里面客串增加一点热度。”
“这事儿要是成了，之后等我们成为了改变娱乐圈的人，我要是上节目吐槽一下改变娱乐圈是在这种角落里开始的，会不会有一波热度？”制片人觉得还都是这些有钱有名的大佬做事果决，眼珠一转就开始开玩笑起来。
“你不仅仅可以上节目说，你还可以写出来一本书！”吴通打趣他一句。
就在他准备继续说话的时候，苏源接到了一个电话，他掏出手机一看是邱平。
“怎么了？”
“源哥，你腾寻股东的事情被人爆出来了！”那边传来一个有些焦急的男声。
“什么？”苏源皱眉，旁边的李晓东见状急忙拿出手机看工作群。
“刚才你们关直播的时候就已经上热搜了，热搜现在压不下来，我们这边查了一下，是挖机背后的人！”邱平简单的解释了一下事情的经过。
······
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