皇宫。
甘露殿。
徐安平不急不缓的走了进来。
看到还在伏案翻看奏折的李二，不由微微一笑。
“微臣见过陛下。”
“冠军侯，不必多礼。”
“你的这份奏章写得真是好啊！”
李二一脸激动得将徐安平之前呈上的奏折拿了起来。
“朕已经看完了，实在是不得不服！”
“写得太好了，尤其是你那个考成法，真是让朕耳目一新！”
看到李二激动的那样，徐安平微微一笑。
张居正张阁老创制的考成法能不流弊吗？
对于张居正，徐安平是极为佩服的。
张居正作为明朝第一首辅，无疑是伟大的政治人物。
从隆庆六年到万历十年，整整十年间，他以非凡的政治魄力和政治智慧，大力实行改革，让明王朝在暮色中放出了闪亮的光辉！
张居正死后，明王朝最终无可救药地走向了灭亡。
世间再无张居正，可悲可叹。
……
“冠军侯，你快给朕再详细介绍一下这个考成法，让朕看看！”
李二有些亢奋的说道。
“陛下，这个考成法的核心要义，其实就是考核官吏的办事能力。”
“事不考成，何由底绩？”
“如果官员的各项工作不一一考核其成效，怎么知道到底有没有做出成绩呢？”
“事情不能说大做小，更不能说而不做。”
“事情说了就要做，做了就要有实效！”
“我们要的是实实在在的成效，清清白白的交代！”
看到李二已经完全听得入了迷，徐安平顿了顿，接着说道。
“按照我的考成法，其实实施起来也很简单。”
“最主要的就是要做三本账簿，然后进行交叉审核。”
“一本作为各衙门的底册，一本送给各科备注，实行一件，注销一件。”
“最后一本则是送给尚书省进行考察，查看哪些人是按时按量完成的任务，哪些人又没能准时完成任务。”
“这样，谁的能力强，谁又偷奸耍滑了，全都是一目了然。”
“那些能够按质按量完成艰难任务的，就是真正的优秀人才，可以用来提拔。”
……
徐安平越说越起劲，对张居正所创制的这个考成法，他是非常欣赏的。
说得简单点。
这其实就是古代版的绩效考核。
借助这个办法。
可以将办事能力差的。
对朝廷政策执行不到位的官员给剔除官场。
同时升迁标准的量化，也能让一大群人通过办实事来升迁。
而不是整天想着溜须拍马，结党营私。
“秒，实在是秒啊！”
“有了这个考成法，不但可以选拔出大量优秀的官吏，还能够让真正有能力的人脱颖而出，真是秒啊！”
李二有些激动的说道，望向徐安平的目光中充满了惊叹。
牛批！
实在是牛批！
这冠军侯的脑子到底是怎么长的？
这么完美的方法亏他能想的出来！
不过激动过后李二又冷静下来。
这份考成法若是真推行下去，不知道要动了多少人的利益。
想到这里，李二不由开口道：“冠军侯，此考成法虽好，但若想真正推行下去，恐怕要受到不小的阻力啊……”
“陛下，但凡改革，就没有一帆风顺的。”
“不过这阻力的大小，就要看陛下决心的大小了。”
“若陛下铁了心要改，那微臣愿意带头来推行这个考成法！”
“好！不愧是朕的冠军侯！”
“冠军侯既有如此魄力，那朕又有何惧？”
“朕就把这件事全权交与你，但凡有敢阻拦的，朕替你撑腰！”
……
得到李二的“尚方宝剑”后，徐安平再次回到尚书省。
没有去找老官油子。
徐安平专门去挑选了几个去年刚考上科举，新进官场的官员。
之所以选择这些人，是因为他们都是寒门读书人，并不是什么士族。
在唐初，士族还是占据了官场的主流。
寒门读书人没有靠山，没有派系，经常受到排挤。
徐安平将他们聚集起来，也是想着重培养一下，为自己所用。
毕竟作为堂堂尚书令，以后总不能事事亲为吧。
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