自从前两天第二个月的工资发放之后
高薪公司再次迎来排队热潮
如果说第一个月发工资附带50%返费的时候，大家会觉得你是给大家一些甜头入职，等第二个月就没有了。
毕竟现在不少中介公司就是玩这种，到第二个月的时候就拖着不给，一直等到你不愿意再等下去的时候，可能已经工作了三四个月了。
而中介已经赚差价赚得差不多了，刚开始给的返费早就挣回来了，还多让你打工好几个月，再加上介绍费，一个月挣个几千块不成问题。
这年头招工玩套路的多了，大家也是越来越精明。
不过当高薪公司第二个月发工资，还是按照说好的继续发放了50%的返费后，一些精明的打工人也是心动了。
“卧槽，高薪公司还真的，真是每个月都给返费”
“那不是吗，我一个工友就是当的劳务派遣，他已经连续两个月都拿到返费了，上个月拿了8000多工资”
“8000多，都快顶我两个月工资了”
“那不是吗，反正我已经提离职了，打算也去高薪公司。m的，干同样的工作，工友一个月8000，我才5000多，这谁能忍”
“行吧，那我今天也提离职，我们一起去”
“好”
这样的对话在不少打工者之间都发生过。
当同一条产线的工友，一个是高薪公司派遣工，工资多个50%，而自己就少个几千块的时候，谁还愿意一直干。
只要跟高薪公司有合作的工厂，就算只有一个员工派遣过去，对于整个工厂员工的冲击都是非常大的。
一个人知道就会告诉给十个人，最后是整个工厂的人都知道在高薪公司当派遣工多挣50%的工资，心动的人可就不在少数了。
一时间准备辞职的人是越来越多，下面员工再次向老板告急。
一些高薪派遣工少的工厂，老板直接快刀斩乱麻，直接将员工退了回去，希望能够安抚住其它员工，不让他们受影响而离职。
可最后发现这么做是徒劳的，本来一些不愿意相信派遣工拿高薪的，老板这一招灭火无疑告诉员工是真的
于是离职的员工更加多了。
最后工厂老板也只能够妥协，将退回去的员工再要回来，更是直接过去跟高薪公司沟通，想让他们换个身份。
而王重处理这事处理得多了，自然是同意。只不过要求只有一个，应该给的介绍费一分不能够少。
工厂老板也无奈，虽然觉得这钱让高薪公司员工挣得太容易了，可毕竟是自己求人，要是对方直接不同意，他可就要损失一半员工了，这样工厂可就直接垮了。
所以最后都只能够一个个交介绍费。
陈凡听说这事过后也觉得好笑，虽然觉得这钱挣得有点不地道，但还是表扬了王重，毕竟这是给公司挣钱了。
“陈总，我发现你太厉害了，你这招可谓是润物细无声，派一个人过去，就能够把大半个工厂的人给带过来，这钱可太好挣了”
最近王重可算是开了眼界。
以前招一个人都是连骗带哄的，生怕对方跑路。
可现在业务员都不需要要，只需要派遣一个员工到一家公司，不出三个月，就能够将全部员工都策反，逼得工厂老板交介绍费。
这在以前是不可想象的。
招聘成本直接为零，就算被工厂老板以太容易为由砍一半的介绍费。但一个员工还有1000块的介绍费，同样是躺着挣钱。
“昨天有一家工厂老板过来给介绍费，脸都黑了”
“他那里有500名员工都闹离职，最后老板交了50万介绍费，大家才乖乖去上班了”
“还有江南区的刘厂长，一来就兴师问罪，说我们的员工把厂子搞得一团乱，还要想我们赔偿。我直接没搭理，最后还不是求饶，我硬是2000块的介绍费一毛没降，照样老板交了40万才气呼呼走人”
王重越说越激动，兴许是很多年没遇到这么让人开心愉悦的事情了。
“老王啊，其实我也没想到会有这种效果啊”
陈凡没说假话，他其实只是为了挣返利的钱，可没想到这一招能够产生那么大的作用，直接能够倒逼工厂老板妥协。
“以前我要调整策略，不管大厂小厂都合作，先派过去几个员工，就让他们策反其它员工，这样能够省很大我力气”
“对了，最近几天排队入职的，加上直接改劳务派遣身份的人，如今我们已经有6万多派遣员工了”
最近或者过于高兴，如今的王重看起来都年轻了好几岁，正不断向陈凡汇报工作。
“不错，看来刚开始定的10万人目标很快就能够完成了，接下来就是100万的目标了”
陈凡挺高兴，人越来越多，能够获得的认可点也会越多，买下大公司股份也是越来越近了。
“嗯，以前觉得招一万人压力都很大，现在我觉得100万人也有可能了”
而让王重觉得有可能的，还是陈凡的高额返利，虽然不知道这些返利多久之后会结束，但他对于高额返利已经不再反感，甚至已经认可了。
而最近高薪公司规模扩大的消息，在同行也产生了巨大的反响。
不少同行见高额返利居然倒带工厂老板妥协，一边暗骂高薪公司赚黑心钱的同时，一些中介公司也开始照着葫芦画瓢，有模有样的学着，也希望能够轻易就拿到工厂老板，让他们主动来交钱。
一时间在南方市人才市场周围，中介们个个都打着高额返利的名义在招工，有的甚至直接返利100%。
高薪公司的热闹居然被压了下去。
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