飞鹿小说网(m.feilu.cc)
首页 > 同人小说 > 四合院:升主任,街道给我发老婆 > 章节

第三十章:又要升?

作者:虎帝

“一线那边,是不是发生了什么大事。怎么那么多领导,跑到他们线上去?”


“还真是,厂长副厂长,好像还有其他车间的主任,好家伙,怎么都来了?”


当厂里领导去一线实地考察数据的时候,别的线上工人难免好奇。


有人说道:“听说一线这些天,在搞一项新的考核制度。只要每天超额完成任务,就能拿到优秀考核。”


“一个月有15个优秀考核的话,就能多出一次技能考级的机会。会不会和这个事这个有关。”


随着一线被当成试点,采取全新考核制度后,这事就在厂里传开了。


超产10%,对于很多人来说,不算多大的压力。


平时干活的时候麻利点,少和旁边的工友闲聊几句,就能够达标。


而一旦达标,当月就能多出一次技能考级的机会,多美的事。


对于那些等级较低的工人来说,比如一级升二级,二级工升三级工,考核的难度并不是很大。


有些人其实已经差不多有考级的水平,却因为担心一次没考过,要被取消接下来的两次机会。


所以一直有点迟疑,想着等更熟练了,下半年再去考。


要是一线的那种制度推广开来,那他们的底气就足多了。


哪怕是一次考核不过,取消接下来的两次考核机会也不是大事。


平时努努力,赚回来两次考级机会就是,也就两个月的事。


而一旦过了,那可是实打实的涨工资。


技能涨一级,就能多出七八块的工资。


这对于很多低级工人来说,都是极大的动力。


是以,在得知一线开始试行新的制度之后。


其他线上的一些工人,都开始四处打听。


甚至是向上级领导询问,这一政策何时能够彻底落实,并在全厂推行。


眼下见厂里这么多领导,都去了正在试点的一线。


不少工人心里都在琢磨着,是不是新的政策要落实了。


而此时的一线车间,陆恒正陪着前来实地考察的领导。


耐心介绍他今天所提出的两项建议。


首先是优化流程的建议。


这个很好理解,一条线上很多工种都是环环相扣的。


只要细心观察,通过优化流程,确实能够极大程度上的提升效率。


就好比一个穿孔任务。


需要用一根铁丝,同时穿过几个零件。


第一种方法,是把六个零件摆到一起,用铁丝一次穿过。


另一种方法,是一次穿一个孔,直到把六个都串上。


同样是完成任务,但两种方法,肯定有一种效率要更高。


陆恒就是通过观察总结,在不加大工人工作任务量的前提下。


简单优化一下程序,得到最优解,从而使得生产效率提高。


说出来可能不值一提,但之前没有人去总结归纳,或者是发现了却没有提出。


没得到有效推广,产生的影响就有限。


某一条线的产能提升5%,意义不大。


可要是整个轧钢厂的其他环节,也总结出可以提升效率的优化模式,整个厂的产能都得到提升。


那意义就不小了。


再推广开来,普及到全国所有轧钢厂,甚至是其他也可以通过优化升级,提升产能的行业。


那就是一件泼天大功。


甚至可以毫不夸张的说,真到了那一步,陆恒因此成为劳模,去大礼堂受奖章,都是有可能的。


不过要想到达那效果,肯定是比较久远的事了。


陆恒眼下最看重的,还是先落实眼下的功劳,为自己升官做积累。


“果然还是年轻人更有想法啊。”


“咱们的思维还是太过僵化,以为按着以前的方式去生产,就不会有错。”


“却没有去认真的思考,是不是可以对之前的方式进行改进。”


“就像小陆现在提出的,只是简单优化了生产过程中的几个步骤,就使得效率提升不少。”


“可以说,小陆这一创举,值得极大嘉奖。”


“不只是为表彰你的功劳,更是要表彰你的思维模式,值得全国所有的企业去学习。”


一些其他车间的主任,在看过具体操作后,对陆恒频频侧目。


有人觉得他优秀,不时点头赞扬。


有人不太不服气,觉得这改进很简单,就换了几个步骤,谈不上多大功劳。


只能说,一样米养百样人,陆恒也无法左右所有人的看法。


好在,厂里几位最高领导。


负责组织建设的厂长,主管生产的副厂长,都对他的行为给予高度肯定,更是直接说要对他进行嘉奖。


他们站得高,自然也就看得更远。


知道这样的模式,要是深度挖掘的话,具有推广到全国的价值。


到那时,红星轧钢厂,也会因此扬名,成为全国的明星企业。


还有之前的那个绩效考核模式,也是如此。


从之前几天交上去的报表可以看出,这条线上的产能,已经较之前,有极明显的提升。


接下来,陆恒又开始给厂里领导,示范安全生产手册上的内容。


整个过程中,他更是亲自上手操作机器。


向厂领导证明他之前所说的,确实对所有机器都了解,并且能够亲自上手。


“这个安全生产手册,也很值得推广啊。”


“安全生产,是任何时候都要高度重视的。”


“能够最大程度上的杜绝安全隐患,就是大功一件。”


随着两位厂长的再次褒奖,一些跟着前来考察的车间主任,心里都有点泛酸。


这年轻人,才刚当上班长几天时间,就立功不断,频频得到领导夸奖。


这是要上天啊。


唯有第二车间的主任林国华,却是一副与有荣焉的样子。


陆恒越出色,那他之前举荐对方在车间当班长的行为,就越显慧眼识人。


更不用说,这次的安全生产手册上,他也跟着挂了名,也可以蹭到功劳。


可谓是名利双收。


“小陆虽然才上任几天,但他不止虚心向车间工人请教技能,还勤劳肯干,团结工人。”


“哪个岗位有需求,他就去哪帮忙,线上工人都对他这位年轻班长,很是服气。”


“我原本以为他能做到这样,已经足够出色,却没想到,还是看走了眼。”


“他竟然只通过几天时间,就总结出这么多宝贵经验,实在是我这些年见过的,最优秀的年轻人。”


林国华从陆恒那儿蹭到了功劳,开始在领导面前,帮着说好话。


反正说几句好话又不要钱。


这么优秀的年轻人,他压也压不住,何不提前打好交道呢。


“对了,小陆,你进入组织(入D)了吗?”


当实地考察进入尾声的时候,主管生产的王副厂长,突然开口询问。


陆恒愣了下,随即反应过来,这是领导有意要栽培他。


在如今年代,进入组织,可是一种极高的荣誉。


虽然轧钢厂这种公私合营企业,没有规定一定要进入组织,才能当官。


但不能否认的是,要想在体制内升到高位,加入组织是很有必要的。


想到这,陆恒连忙说道:


“我是高中毕业,在学校里就是(入D)积极分子。”


“如果有机会的话,希望您能够当我的(入D)介绍人。”


王副厂长本是因为爱才之心,才有了那么一问。


见陆恒立刻回应,哈哈笑道:


“恩,那你写好申请书,我当你的介绍人。”


考察完后,厂里领导相继离开。


车间主任林国华也跟着离去,约莫个把小时后,他回到车间。


通知陆恒去一趟厂长办公室。


见陆恒面露疑惑,林国华拍拍他的肩膀,笑道:


“是好事,刚才厂里领导开会讨论。接下来,可能会对你的工作,有新的安排。”


PS:新书启航,跪求大大们投点鲜花,评价票,月票!......................


哪怕一朵鲜花,一张评价票,一张月票都可以................................................



  本书来自:wap.faloo.com。.
国庆读书!充100赠500点券
(10月1日到10月7日)[立即抢充] [免费离线听本书(多声优)]

安装:下载飞卢小说App签到赚VIP点!
限时:注册会员赠200点卷,立即抢注!
<<上一页 下一页>>回目录
加入书签打赏书架
《四合院:升主任,街道给我发老婆》书评区:
 收藏本站
充值|书屋|书库|分类|排行
包月|客服|合作|帮助|首页
传统版本|手机版
飞卢中文网 版权所有rss 标签
本网页需要浏览器支持:javascript脚本和图片